Gut zu wissen: Der Arbeitgeber darf den Kindergartenzuschuss auch an den bei ihm beschäftigten Elternteil geben, wenn dieser gar nicht die Kosten für die Kinderbetreuung trägt , sondern der andere Elternteil, der nicht beim Arbeitgeber angestellt ist. Arbeitgeber Stadtverwaltung Kindertagesstättenbeiträge – Zuschuss beantragen Unter den entsprechenden Voraussetzungen erhalten Eltern einen Zuschuss zu den Kindertagesstättenbeiträgen. Der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld durch den Arbeitgeber ergibt sich zudem aus der Multiplikation der bereits vorher errechneten Differenz und den 30 Kalendertagen. März 2020. die steuerfreie AG-Erstattung müssen Sie in der Steuererklärung nur angeben, wenn Sie auch Wir freuen uns jedoch über Lob und Kritik und nehmen Ihre Anregungen gerne für zukünftige Beiträge auf. Dies erscheint auch auf der Lohnabrechnung. weil es keine zusätzlich abzugsfähigen Kosten gibt), müssen Sie die Bisher waren es ein Drittel der Beschäftigten. Der Arbeitgeber muss den Originalbeleg zusammen mit den übrigen Lohnunterlagen aufbewahren. Viele Grüße, März 2020 wurde der Zugang zum Kurzarbeitergeld vereinfacht: Es reicht, wenn zehn Prozent der Beschäftigten eines Betriebes von Arbeitsausfall betroffen sind, damit ein Unternehmen Kurzarbeit beantragen kann. Auch die Arbeitgeber sind anspruchsberechtigt, wenn sie in Vorleistung gehen. Die Kita-Kosten betragen 140 Euro. steuerfreie Erstattung Ihres AG dort auch nicht eintragen. 2020 (28 Einträge) 2019 (36 Einträge) 2018 (41 Einträge) 2017 (40 Einträge) Die zweckbestimmte Leistung muss also zu dem Arbeitslohn hinzukommen, den der Arbeitgeber arbeitsrechtlich schuldet. Entsprechend gibt es auch kein offizielles Antragsformular. viele Dank für Ihr Interesse an unserem Beitrag. Welche steuerlichen Regelungen für den Kindergartenzuschuss des Arbeitgebers gelten, entnehmen Sie dem Beitrag. Hab ich das so richtig verstanden?! Ich habe 2 Kinder die im Kindergarten betreut werden, zusammen mit 2400€ Betreuungskosten und 1600€ Verpflegungskosten jährlich. 1 SvEV). Einfach den Suchbegriff eingeben und Enter drücken, um die Suche zu starten. Zur Beantragung der Abschlagszahlungen stehen die nachfolgenden Excel-Tabellen kfa-ogts 01.01.2020 – 31.08.2020 und kfa-ogts 01.09.2020 – 31.12.2020 zum Herunterladen zur Verfügung. Da spielen ja Betreuungsvertrag und/oder Gebührenordnung mit. Wenn ich z.B eine Gehaltserhöhung von 5% bekomme, bekomme ich dann 5% Erhöhung auf mein Bruttogehalt oder 5% Erhöhung auf die Summe Bruttogehalt + Kinderbetreuungszuschuss? Januar 2020 sollen Eltern kleiner Kinder eine finanzielle Unterstützung in Höhe von 100 Euro pro Monat erhalten. Der ausschlaggebende Vorteil ist, dass der Zuschuss für dich und deinen Arbeitgeber steuerfrei ist. Der Nachweis über die Kindergartenbeiträge wird im Original als Beleg im Lohnkonto aufbewahrt. Voraussetzung ist, dass es sich um Leistungen handelt, die zusätzlich zu dem ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbracht werden. 1 SvEV). in der Regel ist ein Kindergartenzuschuss vom Arbeitgeber freiwillig und kann z. Dazu kann und darf ich Ihnen leider keine Auskunft geben. Kann man hier dann auch die rückwirkenden Beiträge geltend machen? Der größte Vorteil für den Arbeitnehmer liegt darin, dass die Leistungen durch den Arbeitgeber sozial- und steuerversicherungsfrei gezahlt werden. Dafür soll er einen Kindergartenzuschuss von 100 Euro zahlen. 1 SvEV). Wenn Sie dort allerdings keine Eintragungen machen (z.B. Hallo Frau Pielenz, Der Arbeitgeber kann den Zuschuss entweder an den Arbeitnehmer oder direkt an die Einrichtung zahlen. „Mein Arbeitgeber zahlt die Kita und ich spare Steuern. Große Unternehmen können nach Absprache mit dem Betriebsrat den Personenkreis einschränken. Der Monat, in dem das Kind das dritte Lebensjahr vollendet, wird mitberücksichtigt. a) Ich verwende die 2400€ als Betreuungskosten, gebe diese als steuerfreien Zuschuss an, und muss die Verpflegungskosten komplett selbst tragen, da ich diese nicht absetzen kann. Der Arbeitgeber kann den Zuschuss an seine Arbeitnehmer oder an die Betreuungseinrichtung direkt bezahlen. Gilt dies auch für Aufwendungen für ein Kinderferienlager? Die Kita rechnet diesen jetzt als “Einkommen” an und wir befürchten nun eine Beitragserhöhung. für die Kindesbetreuung und 10 Euro (Brutto) im Rahmen der Gehaltsanpassung an mich. Heißt, die 10 Euro wären Steuer und Soz.Vers. Ein Zuschuss vom Arbeitgeber an eine Kita oder eine Vorschule, können dem Arbeitnehmer nicht als geldwerter Vorteil angerechnet werden. Anna aus Ihrer :buhl-Redaktion. Es können ebenfalls nur Anteile oder Zuschüsse für die Kosten gewährt werden. 33 EStG). Dieser ist allerdings unter den entsprechenden Voraussetzungen steuerfrei. Denn er erfolgt allein durch die Umwandlung des arbeitsrechtlich geschuldeten Arbeitslohns – und eben nicht zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn. In der Praxis sind gerade im Zusammenhang mit Kindergartenbeiträgen oftmals vertragliche Formulierungen anzutreffen, die eine Art „Rückfallklausel“ vorsehen. Kita-Zuschuss statt Gehaltserhöhung. Vielen Dank! Hallo Christoph, Für den Arbeitgeber sieht die Rechnung so aus: Im Falle einer Gehaltserhöhung beläuft sich seine Gesamtbelastung auf 4.057,05 Euro (3.400 Euro Bruttolohn + 657,05 Euro als Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung). Barzuschüsse sind ebenso begünstigt wie der Betriebskindergarten. Unabhängig vom Einkommen und ihrer Betreuungssituation erhalten Familien mit Kids im selben Alter schon seit 1. Aufgrund der Corona-Krise gilt befristet bis zum 31.12.2020: Die Nachweise werden von den betroffenen Beschäftigten direkt beim Arbeitgeber vorgelegt. Ich habe noch nicht so ganz verstanden, wie das jetzt Steuerfrei sein kann, wenn da aus Bruto nochmal Neto wird. Das kostet uns natürlich mehr…Meine Frage wäre ob wir einen Zuschuss vom Arbeitgeber beantragen könnten und wenn ja, mit welchem Formular? Es gibt allerdings entscheidende Unterschiede zum bereits bestehenden Kindergarten-Zuschuss. Viele Grüße, Als die Frau erneut schwanger wurde, erhielt sie das gesetzliche Mutterschaftsgeld in Höhe von 13 Euro täglich. Carina Hagemann von steuernsparen. In diesem Fall werden von dem Zuschuss keinerlei Abzüge für Lohnsteuer oder Sozialversicherungsbeiträge vorgenommen. Der Arbeitgeber zahlt dann 140 Euro Netto (!) So können die Mitarbeiter nach der Elternzeit wieder schneller an ihren Arbeitsplatz zurück. Sie können Ihnen sicherlich erläutern, wie sich die Bonuszahlung und Gehaltserhöhungen berechnen. Die Unterbringung in einem betriebseigenen Kindergarten wird ebenfalls als steuerfreie Leistung anerkannt. Allerdings gilt es dabei einiges zu beachten. Voraussetzung ist, dass Sie dem Arbeitgeber tatsächliche Betreuungskosten mindestens in Höhe des Zuschusses nachweisen. Nach Familiengeld und Baukindergeld steht nun für bayerische Eltern eine weitere Entlastung bevor: Zum 1. Im Einzelfall kann ich das leider nicht abschließend beurteilen, ob die KiTa das darf – da bitte ich um Ihr Verständnis. Dieser steuerfreie Zuschuss gilt sowohl für Betreuungs- als auch Verpflegungskosten. Sie möchten Ihren Mitarbeitern einen Arbeitgeberzuschuss zur den Kosten für Tagesmutter, Kita oder Kindergarten zahlen? Wäre es dann steuerfrei? Einen Anspruch auf einen Zuschuss zu den monatlichen Kosten für die Kindertagesbetreuung haben Familien, denen die Belastung dafür nicht zuzumuten ist. Alexander Müller Allerdings gilt es dabei einiges zu beachten, damit dieser steuerfrei gewährt werden kann. Die Beschäftigten erhalten dann eine Bescheinigung, die sie bei ihrem Arbeitgeber vorlegen. Steuerfreie Kindergartenzuschüsse unterliegen bisher keinen Höchstbeträgen. 2 LStR). Jens Balkowski. Des Weiteren muss der Arbeitgeber weder die gesamten Kosten erstatten, noch muss er den Zuschuss jedem Arbeitnehmer gewähren. 15. Im Juli vereinbart er mit seinem Arbeitgeber, dass ab 1.8. ein Arbeitslohn von 2.550 EUR zuzüglich 150 EUR Kindergartenzuschuss gezahlt wird. Im Februar vereinbart sie mit ihrem Arbeitgeber, dass ab März der Arbeitslohn auf 1.900 Euro herabgesetzt wird. Auch wenn die kostenlosen und frei zugänglichen Inhalte dieser Webseite mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurden, übernehmen wir keine Gewähr für deren Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität. Kita-Zuschuss für mehr Gehalt: Wie Arbeitgeber und Eltern profitieren Der Gesetzgeber schafft durch § 3 Nr. Überzahlungen wären steuerpflichtig. Der integrierte Workflow sowie weitere nützliche Funktionen heben Ihren Arbeitszeugnis-Prozess auf ein neues digitales Level. Der Arbeitgeber zahlte ihr 34,34 Euro täglich als Zuschuss entsprechend ihrem vorherigen durchschnittlichen Nettoeinkommen. 33 EStG & § 1 Abs. Viele Grüße, Hallo, wie ist es wenn ich im Rahmen einer Gehaltsanpassung 150 Euro Brutto (!) Allerdings gilt es dabei einiges zu beachten, damit dieser steuerfrei gewährt werden kann. Schuljahr 2019/2020. The Tires business may have been an area of strength for Continental in 2020, but this doesn’t exempt it from the company’s recently-expanded restructuring plans. Das Kind geht in den Kindergarten. Bei der Umsetzung sei die Otto-Group schon deshalb methodisch schon weiter als andere Unternehmen, weil man bereits seit 2002 aufgrund einer tariflichen Regelung ein ähnliches Modell fährt – mit 10 Prozent Zuschuss, soweit der Arbeitgeber SV-Abgaben spart. Tax Specialist bei steuernsparen. Das Feststellen der zumutbaren Belastung erfolgt durch das Gegenüberstellen einer berechneten Belastungsgrenze mit dem Einkommen der Eltern bzw. Dann müssen Sie die Erstattung von den Betreuungskosten abziehen. Werden dann beide Zuschüsse von Finanzamt zusammengerechnet und geprüft ob es die tatsächlichen Betreuungskosten übersteigt? Viele Grüße, Der Aufruf dieser Inhalte begründet mangels Rechtsbindungswillens unsererseits keinerlei Vertragsverhältnis. mein Mann musste (wegen Corona) seinen Arbeitsstandort wechseln und daher sollten wir mehr Stunde in dem Kindergarten buchen. So können die Mitarbeiter nach der Elternzeit wieder schneller an ihren Arbeitsplatz zurück. Alexander Müller In der Umwandlung von Bruto zu Neto habe ich dann doch quasi Steuern gezahlt, oder nicht? 33 EStG die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern Zuschüsse zur Kinderbetreuung bezahlt, ohne hierfür Sozialversicherungsbeiträge oder Lohnsteuer abführen zu müssen. Sollten die Arbeitgeber mehr Zuschuss geben, als die Betreuung kostet, wäre der übersteigende Betrag m.E. Kürzt oder verweigert der Arbeitgeber die Zahlung, ist lohnsteuerlich nichts zu beachten. 16th December 2020. Soweit Arbeitgeberleistungen auch den Unterricht eines Kindes ermöglichen, sind sie hingegen nicht steuerfrei. Weiter, Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von 2/3 der Aufwendungen, höchstens 4.000 EUR je Kind, für Dienstleistungen zur Betreuung eines zum Haushalt des Steuerpflichtigen gehörenden Kindes, welches das 14. Ein Zuschuss für den Kindergarten ist ein schönes Incentive für die Eltern. Oder aber gibt es die Möglichkeiten einen offiziellen Babysitter, ein Au Pair oder sonstige Betreuungsformen geltend zu machen? In Betracht kommt dafür der jährliche Bescheid über die Kindergartenbeiträge. Aktualisiert am 08.04.2020. vielen Dank für Ihre Frage. Sehr geehrte Frau/Herr Beneken, Auch Arbeitgeber profitiert vom Kinderbetreuungszuschuss. Und endet dies zwingend mit der Schulpflicht? Anhebung und Dynamisierung der Minijob-Grenze, Aussteuerung beim Krankengeld: Meldungen, Beiträge, Arbeitslosengeld, Minijob: Achtung bei Beantragung des Kurzarbeitergeldes, Steuerliche Förderung bei Elektro- und Hybrid-Fahrzeugen, Lohnsteuerliche Neuerungen aus dem Jahressteuergesetz, Änderungen bei Höchst-, Frei- und Pauschbeträgen zum Jahreswechsel, Aktueller Stand bei Sachbezügen und der 44-Euro-Grenze, Zusätzlichkeitserfordernis ab 2020 gesetzlich verankert, Ehrenamts- und Übungsleiterpauschale als pauschale Aufwandsentschädigung, Lohnsteuerliche Änderungen im Jahressteuergesetz 2020, Coronavirus: Steuerliche Behandlung von Lohnersatzleistungen, Schwerbehindertenanzeige: Frist bis Ende März, Neue Pauschalen für Auslandsreisekosten ab 2021, Mit dem Minijob Ansprüche auf Grundrente sichern, Über 100 neue Seminare und Trainings für Ihren Erfolg, Finde heraus was in Dir steckt - Haufe Akademie, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung. Weiter. ? 1 Nr. Was gilt bei Arbeitsunfähigkeit während einer Quarantäne? Dabei ist es unschädlich, wenn der Arbeitgeber verschiedene zweckgebundene Leistungen zur Auswahl anbietet oder die übrigen Arbeitnehmer die freiwillige Sonderzahlung erhalten. Nur diese Kosten soll man in die Steuererklärung schreiben. Carina Hagemann das klingt ganz so, als handele es sich bei Ihrem Sachverhalt um eine betriebsinterne Vereinbarung. kfa-ogts 01.01.2020 – 31.08.2020 Hallo, Der Antrag auf Entschädigung ist dann vom Arbeitgeber zu stellen. Die Unterbringung beinhaltet auch Unterkunft und Verpflegung. Ich wurde von meinem Arbeitgeber darüber informiert, dass der Kinderbetreuungszuschuss nicht in meine Bonusberechnung miteinfließt. sämtliche Zuschüsse des Arbeitgebers für die Kinderbetreuung müssen angegeben werden. Der Arbeitgeber kann seinen Mitarbeitern ein kostenloses oder vergünstigtes Jobticket oder einen steuerfreien Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel bieten. b) Ich verwende 1600€ als Verpflegungskosten und gebe 800€ als steuerfreien Zuschuss für Betreuungskosten an, so dass ich von den übrigen 1600€ einen Teil absetzen kann Unerheblich ist es übrigens, welcher Elternteil die Kosten der Kinderbetreuung trägt. Dies sorgt auch dafür, dass es bei den Arbeitnehmern*innen nicht zu Verzögerungen beim Mittelzufluss kommt und der Lebensunterhalt sichergestellt werden kann. B. Kita-Gebührenbescheid). Wenn Sie beispielsweise eine Differenz von 45 Euro errechnet haben, liegt der Zuschuss bei 1350 Euro. Die Finanzverwaltung prüft diese Voraussetzung sehr streng. Ein Zuschuss für den Kindergarten vom Arbeitgeber ist ein schönes Extra für Eltern. Hallo, Zeitraum für steuerfreie Corona-Sonderzahlung verlängert, Geschenke an Mitarbeiter und Geschäftsfreunde, Minijob: Entgeltanspruch in Corona-Zeiten, Kurzarbeitergeld bei Arbeitsausfall wegen des Coronavirus. Das bedeutet, dass von dem Zuschuss keinerlei Abzüge für Lohnsteuer oder Sozialversicherungsbeiträge erfolgen. Wenn die Kinderbetreuungskosten voll vom Arbeitgeber erstattet werden, wirken sich die Kinderbetreuungskosten nicht mehr steuermindernd aus. Muss ich diesen Betrag 276×12 in meiner Steuererklärung mit eintragen? Kurzarbeitergeld muss vom Arbeitgeber beantragt werden. Die bayerische Staatsregierung will den Beitragszuschuss auf Krippenkinder ausweiten. diese zurückerstattet bekommen. Die Erstattung des Arbeitgebers ist sowohl steuer- als auch sozialversicherungsfrei. Ansonsten Topp! Hier lesen Sie, wann Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten durch den Arbeitgeber steuerfrei bleiben. Entwickelt für große Unternehmen und Firmen mit hohem Zeugnis-Aufkommen. Kita-Beitrag. Wenn der Arbeitgeber sich an den Kita- oder Tagesmutter-Kosten ... Eine weitere Möglichkeit ist ein Zuschuss zu Handy-Kosten. Die Umsetzungschancen sind aber derzeit eher als gering einzustufen. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass dem Arbeitgeber tatsächliche Betreuungskosten mindestens in Höhe des Zuschusses nachgewiesen werden können. Am 1. Guten Tag, Man kann also sämtliche Zahlungen über das ganze Jahr betrachten. Danke MFG. Interessant ist, dass es den Kita-Zuschuss in Form von einer Zuwendung direkt an … Das bedeutet, dass alle Zahlungen an die Kinderbetreuung und auch alle erhaltenen Zuschüsse eines Steuerjahres vom 01.01.-31.12. in der Steuererklärung aufaddiert und eingetragen werden. 33 EStG). Da der Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten kaum Organisationsaufwand erfordert, kann er schnell eingesetzt werden und den Arbeitnehmer spürbar finanziell entlasten. Wird eine zweckbestimmte Leistung unter Anrechnung auf den arbeitsrechtlich geschuldeten Arbeitslohn oder durch dessen Umwandlung gewährt, liegt keine zusätzliche Leistung vor. Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein. Weiter, Bei der Ermittlung der Bemessungsgrundlage der als Sonderausgaben abziehbaren Kinderbetreuungskosten stellt sich die Frage, ob vom Arbeitgeber steuerfrei gezahlte Zuschüsse zur Betreuung des Kindes auf den Bruttobetrag der Kinderbetreuungskosten anzurechnen sind. Da ich aus rechtlichen Gründe keine einzelfallbezogene Beratung anbieten darf, empfehle ich Ihnen, sich diesbezüglich direkt mit Ihrem Arbeitgeber in Verbindung zu setzen. Die Verpflegungskosten leider nicht. Hallo, Herzlichen Dank für die Hilfe! grundsätzlich ist es so, dass Kindergartenzuschüsse, die zusätzlich zu Ihrem Arbeitslohn gezahlt werden, steuer- und sozialversicherungsfrei (Vgl. Vielen Dank Obwohl die Mutter des Kindes nicht beim Arbeitgeber beschäftigt ist, darf eine steuerfreie Zahlung erfolgen. Sie müssen JavaScript aktivieren, um einen Kommentar schreiben zu können. Grundsätzlich kann man ja nur die Betreuungskosten steuermindernd ansetzen. Commentdocument.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a1ea7cae273e5cb79fc6c763dff0c748" );document.getElementById("ge2fb0cd4b").setAttribute( "id", "comment" ); Steuererklärung für Arbeitnehmer – so einfach geht's, Der Weihnachtsbaum und die vier Steuersätze. Aus diesem Grund macht es Sinn, bei der nächsten Gehaltsverhandlung statt mehr Gehalt einen Kindergartenzuschuss auszuhandeln. Sofern die Voraussetzungen vorliegen, dass der Zuschuss zum Kindergarten durch den Arbeitgeber lohnsteuerfrei ist, ist dieser auch nicht dem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsentgelt zuzurechnen (§ 1 Abs. Außerdem darf der Zuschuss nur von einem Arbeitgeber gezahlt werden. 33 EStG & § 1 Abs. des Elternteils, der mit dem Kind zusammen lebt. Aller­dings gilt es dabei einiges zu beachten, damit dieser steu­er­frei gewährt werden kann. Leistungen für die Vermittlung einer Unterbringungs- und Betreuungsmöglichkeit durch Dritte sind nicht steuerfrei. 1 Nr. Mein Arbeitgeber schießt mir diese Kosten steuerfrei zu, jedoch gedeckelt auf 2400€/Jahr. Wenn das Finanzamt nachfragt, muss man die Aufteilung nur entsprechend begründen können. Kita zuschuss arbeitgeber essensgeld. bekommen würde. Gemäß §3 Nr.33 EStG sind die 140 Euro, die Ihr Arbeitgeber zusätzlich für die Kita-Kosten zahlt, steuerfrei. Grundsätzlich gilt: Es können höchstens die tatsächlichen Aufwendungen des Arbeitnehmers lohnsteuerfrei gezahlt werden. Wie sieht es jedoch mit der Berechnung meiner nächsten Gehaltserhöhung aus? Der Kindergartenzuschuss vom Arbeitgeber – Folgendes sollten Sie wissen. Bleiben Sie immer Up-to-date mit dem haufe.de. § 3 Nr. Arbeitgeber können bestimmte Extras aber auf Gruppen (bei Kita-Zuschüssen etwa Eltern mit kleinen Kindern) begrenzen. Einige Anbieter lassen mit … Ein Zuschuss für den Kin­der­garten durch den Arbeit­geber ist ein schönes Incen­tive für die Eltern. ... Da Stefan Schuster einen Sohn hat, der zurzeit die Kita besucht, schlug seine Beraterin vor, statt der Gehaltserhöhung eine Beteiligung des Arbeitgebers an den Kinderbetreuungskosten auszuhandeln. mein Arbeitgeber zahlt mir 100 € monatlich extra für Kita-Kosten. Wenn der Arbeitgeber ausdrücklich bei seinem Zuschuss schreibt, dass er für Beides ist, könnte man natürlich entsprechend aufteilen. Der Arbeitgeber muss diese Nachweise aufbewahren (z. Es fehlen, zur Deutlichmachung, die Angaben “Brutto” und “Netto” im Artikel. pflichtig, die 140 Euro nicht. Darf dieser Zuschuss bei der Berechnung einfließen? Auch gibt es mittlerweile viele Unternehmen mit betrieblichen Kindergärten. Folge dieser Gestaltung: Der ab März gezahlte Kindergartenzuschuss ist nicht steuerfrei!